邂逅通許

與其說是邂逅通許，不如說是邂逅“三調(diào)”。“三調(diào)”，全稱第三次全國國土調(diào)查。通許，一個有著六十多萬人口，七百多平方公里的小縣城。歷史文化悠久，現(xiàn)隸屬國家歷史文化名城七朝古都開封市。“三調(diào)”和通許的結(jié)合就是我們目前所做的工作，通許“三調(diào)”一共兩個施工標(biāo)段，而我們就是其中一個。我們的工作是負(fù)責(zé)區(qū)域共六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、約四百一十四平方公里的國土調(diào)查。

不打無準(zhǔn)備之仗，不打無把握之仗，每戰(zhàn)都應(yīng)力求有準(zhǔn)備！

第一次聽到“三調(diào)”就是在2017年做農(nóng)經(jīng)權(quán)的時候，一次工作閑聊中聽到項目經(jīng)理說到公司明年就可能接到“三調(diào)”的活，大致概括就是高大上，不同于傳統(tǒng)測繪。說“三調(diào)”主要是數(shù)據(jù)庫建設(shè)為主，內(nèi)業(yè)占總工作量百分之八十，外業(yè)量很小，當(dāng)時還鼓勵我們要好好學(xué)，不要被行業(yè)淘汰，這是我對“三調(diào)”的初認(rèn)識。再次接觸就是今年中旬了，部門組織我們內(nèi)部員工進(jìn)行“三調(diào)”培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的是我們部門在溫縣“三調(diào)”試點學(xué)習(xí)的王艷明同志，也是我們這次通許“三調(diào)”的負(fù)責(zé)人。大家圍坐在一起，手里拿著的是統(tǒng)一印發(fā)的培訓(xùn)資料。講解、討論、老師講的仔細(xì)，我們聽得認(rèn)真。雖然聽得云里霧里，但我們的熱情還是很高的。這是關(guān)于“三調(diào)”第一次系統(tǒng)的講解，到后來公司統(tǒng)一組織去鄭州培訓(xùn)，規(guī)模之大，更系統(tǒng)的講解、學(xué)習(xí)、考試。這一切足以說明公司對這項工作的重視，對員工的負(fù)責(zé)。以人為本，追求卓越，這也是我們公司的核心價值觀。養(yǎng)兵千日，用兵一時，檢驗我們的時候到了，通許我們準(zhǔn)備好了。

言傳身教指導(dǎo)有方，關(guān)愛有加勝似親人！

在經(jīng)歷一個半月的內(nèi)業(yè)矢量化圖后，月初我們?nèi)鐣r到達(dá)通許，開展余下的外業(yè)舉證工作。雨后初晴，我和其他兩位同事作為先鋒派遣部隊第一次開展我們的外業(yè)舉證，結(jié)合之前跟隨解放區(qū)外業(yè)學(xué)習(xí)，我們信心十足。但外業(yè)舉證不可能一帆風(fēng)順，接下來時不時被一些新的問題影響困擾，所以就及時給“家里”打電話，溝通、講解，才保證了外業(yè)順利的進(jìn)行。在我們到來通許一周后，于工、何工也親臨現(xiàn)場，對我們工作之中存在的問題逐一講解。無論是內(nèi)業(yè)上圖、拍照舉證、方法、建議都一一詳細(xì)解讀，現(xiàn)場指導(dǎo)，言傳身教。不光對工作還有生活方面，再三叮囑外業(yè)人員注意安全，安遠(yuǎn)永遠(yuǎn)第一，在外不可控因素太多，時刻保持安全意識。飲食起居無不一一問到，像親人一樣對我們關(guān)愛有加。打造堅強(qiáng)團(tuán)隊，構(gòu)建人本文化，這也是我們公司的核心競爭力。身為公司的一員我感到驕傲。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海?！皶r”就是現(xiàn)在，時不我待，通許“三調(diào)”時間緊迫，還有其他地方“三調(diào)”在等著我們。讓我們一起一起揚(yáng)帆起航！努力前行，加油！